क्या है नेटवर्क पिरामिड बिजनेस और एशिया में इसका आगमन ?

अर्थव्यवस्था के आधुनिक तरीकों में, आज नेट वर्किंग का तरीका काफी सामान्य होता जा रहा है, लेकिन आजकल विभिन्न कंपनियां इस तरह से अपना कारोबार फैला रही हैं, तो ऐसे सवाल अक्सर दिमाग में होते हैं इन कंपनियों की मार्केटिंग में स्थिति क्या है? क्या इसमें भाग लेना या गैरकानूनी रूप से अनुमति है? इस लेख के द्वारा हम आपको एक विस्तृत चर्चा प्रस्तुत कर रहे है.

भारत की सर्वश्रेष्ठ नेटवर्क मार्केटिंग कंपनियां | पूरी जानकारी हिंदी में

"नेटवर्क मार्केटिंग" एक अंग्रेजी व्याख्या है, इसके हिंदी अनुवाद "शेव्ड डील ट्रेड" से किया जा सकता है, एक आदमी इस व्यापार में कंपनी का सदस्य बनता है, फिर दूसरों को सदस्य बनाता है, फिर यह बहुत से लोगों को बनता है। यदि आप खुद को सदस्य बनाते हैं, तो एक-दूसरे के ट्रेडमार्क वाले ट्रेडमार्क का यह मामला "तरल" के साथ जुड़ा हुआ है, इसे मल्टी लेवल मार्केटिंग भी कहा जाता है, जिसे हम "विभिन्न व्यापार" भी कह सकते है। क्योंकि इसमें प्रत्येक सदस्य का स्तर और स्थिति समान नहीं है; लेकिन जो पहले शामिल होते हैं, उनका उच्च, अधिक लाभदायक और बाद वालो का उससे कम लाभदायक स्तर होता है, यह पिरामिड स्कीम के सिद्धांत के अनुसार काम करता है, पिरामिड को "साइनाइड" और "पिरामिड" रूप कहा जाता है, जो गाजर और आयत बनाता है। यह पहले सदस्य से शुरू होती है, फिर इसके साथ जुड़े सदस्य बढ़ते हैं और आगे बढ़ते हैं। इसकी प्रक्रिया यह है कि कंपनी के उत्पाद खुले बाजार में नहीं बेचे जाते हैं; लेकिन जो व्यक्ति कंपनी का सदस्य है, कंपनी के उत्पादों को उसे प्रदान किया जाता है, खरीदार ने आइटम खरीदे हैं, साथ ही कंपनी आपको अपने आप से अधिक सदस्य बनाने के लिए प्रोत्साहित करता है, कंपनी के सामान को बेचने में मदद करता है, इसलिए खरीदार कंपनी से लोगों को खरीदने के लिए एक सदस्यता बनाता है, कंपनी कमीशन देती है यह कमीशन केवल उन खरीदारों तक सीमित नहीं है, जिन्हें उसने खरीदार बनाया है, बल्कि खरीदार को भी पहले व्यक्ति को उसकी खरीद पर कमीशन मिलता है, और कदम आगे इस श्रृंखला को आगे बढ़ाता है, उदाहरण के लिए, यदि पहला चरण दो सदस्य बन गए, तो प्रत्येक ने दो सदस्य बनाए। दूसरे चरण में, फिर प्रत्येक ने दो दो सदस्य बनाए, फिर तीसरे चरण में यह आठ हो गए, फिर प्रत्येक ने दो सदस्य बनाए, चौथे चरण में सदस्यों की संख्या पहुंची, पहले सदस्य ने केवल दो सदस्य बनाए। यह दूसरे और चौथे चरणों में सोलह बुने हुए पंखों की खरीद तक कमीशन किया जाएगा, और श्रृंखला आगे बढ़ेगी।

उपरोक्त मानचित्र से पता चलता है कि प्रत्येक चरण में उपरोक्त चरण में सदस्यों की संख्या दोगुनी हो जाती है, और अंतिम चरण के सदस्यों की संख्या सभी चरण के सदस्यों की कुल संख्या से बढ़ जाती है।

हम देखते हैं कि चौथे चरण में सदस्यों की संख्या सोलह है और उपरोक्त सदस्यों की संख्या 14 है, इसलिए कुल संख्या में तीस हैं, यदि यह श्रृंखला जारी रहती है, तो दसवें चरण में सदस्यों की संख्या एक हजार है चौबीस (1024) और सदस्यों की कुल संख्या 20,000 (2046) होगी।

इस प्रकार, उपर्युक्त खरीद एन्क्रिप्शन को ऊपर रखा जाना जारी रहेगा, जिस तरह से कंपनी की मासिक खरीद बढ़ जाती है, साथ ही सदस्यों को दिए गए कमीशन नियमों के अनुसार प्रतिशत के प्रतिशत पर बने रहेंगे।

यह वृद्धि दर कुछ कंपनियों में निर्धारित है, जैसे कि एमवे में पच्चीस प्रतिशत (25 %) के लिए कमीशन; हालांकि, असामान्य प्रदर्शन और खरीद के एक निश्चित उच्च स्तर तक पहुंचने की स्थिति में, कंपनी को कमीशन नियुक्त किया जाता है। लेकिन कुछ राशि सम्मानपूर्वक रॉयल्टी का नाम देती है।

यह केवल कमीशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है, न केवल कमीशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है, बल्कि एक विशिष्ट संख्या की स्थिति है, जैसे कि प्रत्येक चरण में कम से कम नौ बार लोगों की कुल संख्या, कम से कम तीन सदस्य, फिर कंपनी को आयोग जारी करना चाहिए। हां, एक बार एक आयुक्त नौ सदस्यों का सदस्य बन गया। (त्रैमासिक चर्चा चर्चा: 165,166) हालांकि, प्रत्येक कंपनी के कोड में कंपनियों की संख्या के बीच अंतर दूरगामी नहीं है।

यदि कोई व्यक्ति सदस्य बनना चाहता है, तो उसके पास कुछ कंपनियों में अनुमति नहीं है, उसे किसी के अधीन गठित किया जाना चाहिए, अक्सर ऐसी कंपनियों में, जिनके उत्पाद सदस्यों द्वारा खरीदे जा सकते हैं। हालांकि, कुछ कंपनियां, सदस्यता के बिना भी अपने उत्पादों को खरीदने की अनुमति देती हैं, लेकिन सदस्यता के साथ छूट विशेष है, यहां तक कि ऊपरी और निचले सदस्यों के सदस्य भी उपरोक्त सदस्यों को बनाने के लिए सिद्धांत में प्रवेश करते हैं।

सदस्य होते हुए, कंपनी रियायती मूल्य पर कुछ सामान (लागत पर) देती है, और शुल्क की एक निश्चित राशि और साहित्य आदि के लिए शुल्क लेती है, जो पैसा छूट के नाम पर वापस किया जाना चाहिए, वास्तव में, शुल्क आदि, क्योंकि कोड में कंपनी का एक रुपया शामिल नहीं है, जिसकी वे मांग कर सकते हैं।

कंपनी को कंपनी में सदस्यता के प्रतिधारण के लिए प्रति वर्ष रिफंड की एक निश्चित राशि का भुगतान करना पड़ता है, और कुछ खरीद प्रति माह कम से कम जैसे कि आरसीएम कंपनी में।

इस व्यापार से जुड़े लोगों का दृष्टिकोण यह है कि विज्ञापन पर खर्चा अधिक  है, इसलिए कंपनी बजाय विज्ञापन पर पैसा खर्च करने के स्वयं ग्राहकों विज्ञापन करने की कोशिश करती है (सदस्य) ), इसलिए सदस्यों को एक कमीशन दिया जाता है।

यद्यपि यह एक गलत झूठ है, क्योंकि ये कंपनियां विज्ञापन के लिए साहित्य छिपाती हैं और लगभग हर महीने अलग-अलग समय में सेमिनार के अलावा सदस्यों, जातियों और सीडी भेजती हैं, उनमें से कुछ पर खर्च नहीं होता है यदि इसे खर्च नहीं करना है, तो इन कंपनियों को सबसे सस्ता सामान क्यों नहीं मिलता है? ये आमतौर पर कोल्ड ड्रिंक का उदाहरण देते हैं कि यह केवल एक रुपये में आता है और उन्हें दस रुपये मिलते हैं, अगर यह सही है, तो ये कंपनियां अपने सामान की कीमत से दस गुना लेते है. तथ्य यह है कि वे सभी सदस्यता के माध्यम से धन जुटाने में शामिल हैं, और कुछ नहीं।

भारत में नेटवर्क कंपनियां:

सबसे पहले, भारत में, एमवे इंडिया कंपनी पहली बार 1995 में आई थी, और लोगों को उठाकर पैसा जुटाना शुरू किया, अपने सदस्यों को जल्द से जल्द पाने का सपना देखा और लिखित रूप से, 1998 / यह कंपनी Dauband और दारुल उलूम Dauband के लोगों के कुछ स्रोतों से पेश की गई थी, और कई छात्रों ने वैध शोध अनुसंधान के बिना, जाहिरा तौर पर वैध विचारों पर किया था, उनमें से कुछ मेरे सदस्य भी थे। यह जानने के लिए, मैंने इसका परिचय पढ़ा और कई बार कार्यक्रमों में भाग लिया, मेरे पास कुछ बुनियादी टिप्स थे। जिस व्यक्ति को कंपनी में अवांछित माना जाता था, जिसे कंपनी में प्रकाशित किया गया था, वह निराश था, मुझे बहुत खेद था कि कंपनी ने कई लाखों छात्रों को हरबाग दिखाया। हाथ से, यह इसलिए है क्योंकि अच्छे लोग ऐसी कंपनियों के दृश्यों में फंस जाते हैं और विशेष कंपनियां आकर्षक युवाओं के लिए आकर्षित होती हैं, जितनी जल्दी हो सके युवा बन जाती हैं। सपना दिख रहा है, और पर्चे भी निवेश करना आसान है या नहीं यह काम करना मुश्किल है, लेकिन कुछ चरणों में कड़ी मेहनत नहीं करनी पड़ती है, और पूंजी कंपनी में पीछे नहीं रहती है, क्योंकि कड़ी मेहनत मस्तिष्क में निवेश का उपभोग करती है।

"एमवाय इंडिया" के अलावा, कई अन्य नाम, जिनमें आरसीएम आदि शामिल हैं, को फील्ड ऑपरेशंस में शामिल किया गया है, और त्वरित मालिक होने के लिए पैसा दे रहे हैं, नौसकात अम्बुश निवेशकों का निवेश कर रहे हैं, इस वजह से हाल के वर्षों में (2006/2006 के मामले में) दैनिक, "मैनुफ" हैदराबाद में इस तथ्य पर जोर दिया गया था कि भारत की कंपनियों को धोखा दिया गया था और ऐसी कंपनियों को नुकसान पहुंचाया गया था, क्योंकि ऐसी कंपनियों को घरेलू अर्थव्यवस्था के लिए जहर दिया गया था। वहां, एक साहब ने मुझे बताया कि कुछ समय पहले, "एमवाय " का मालिक सभी लोगों से पैसे इकट्ठा कर रहा था, जिसमें से एक कंपनी के सदस्यों में काफी चिंतित जा रही थी, लेकिन कुछ दिनों के बाद ही ाज़सर नौ इस कंपनी ने संभाला लिया, तब जाकर सदस्यों की जान में जान आई, इसलिए परिचय कराते समय अब इस कंपनी का नाम लेने में वह लोग हिचकिचाते हैं।

अन्य देशों में:

"मल्टी-लेवल कंपनियों" ने भारत को बीसवीं सदी के अंतिम दशक में पेश किया है, लेकिन इससे पहले कि अन्य देश विशेष रूप से यूरोपीय देशों में इस चरण के अनुभव से गुजर चुके हैं, इसके "ईमो" कार्यक्रम भी हैं। परिचय, इस शैली का वर्णन करता है जैसे कि ये कंपनियां इन विकसित देशों में आई हैं